MANUTENTION

CACES R489 - Chariots

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PRÉVENTION & SÉCURITÉ

RÉFÉRENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES

 

OBJECTIFS

-    Appréhender les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
-    Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
-    Faire une enquête suite à un signalement de harcèlement
-    Identifier tous les acteurs de santé et savoir guider les salariés concernés
-    Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

PUBLIC CONCERNÉ

Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l'employeur (Directeur et Responsable Ressources Humaines, Membre du CSE)

PRÉREQUIS

Pas de prérequis

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Etre capable de situer le cadre, le rôle et le champ d'action du référent R.H.S.A.S

  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement (notion de référent, obligations réglementaires, sanctions prévues)

  • Connaître l'ensemble des actions d'intervention face aux cas de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes

PRO-000214

01 60 86 22 77

MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d'exposés et d'échanges à partir de textes illustrés par de la vidéo projection (films, diapos...)

© FORMATION DUPUIS MANAGEMENT

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