MANUTENTION

CACES R489 - Chariots

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PRÉVENTION & SÉCURITÉ

RÉFÉRENT HARCELEMENT SEXUEL

 

OBJECTIFS

Appréhender les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits

Faire une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier tous les acteurs de santé et savoir guider les salariés concernés

Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

PUBLIC CONCERNÉ

Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l'employeur (Directeur et Responsable Ressources Humaines, Membre du CSE)

PRÉREQUIS

Pas de prérequis

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Etre capable de situer le cadre, le rôle et le champ d'action du référent R.H.S.A.S

  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement (notion de référent, obligations réglementaires, sanctions prévues)

PRO-000085

01 60 86 22 77

MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d'exposés et d'échanges à partir de textes illustrés par de la vidéoprojection (films, diapos...)

© FORMATION DUPUIS MANAGEMENT

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