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QU'EST CE QUE LE FNE?
Le FNE ou Fonds National pour l'Emploi, est un dispositif de prise en charge par l'état des frais pédagogiques liés aux formations des salariés placés en activité partielle ou activité partielle de longue durée.
Les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée souhaitent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s'adapter aux mutations économiques et technologiques récentes. C'est un investissement nécessaire mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l'activité.
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.
En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.
A QUI EST DESTINÉ LE FNE?
Le Fonds National pour l'Emploi est destiné à tous les salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
COMMENT FONCTIONNE LE FNE?
Le FNE-Formation prend la forme d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas échéant par l’intermédiaire d’un OPCO. Les formations financées dans le cadre de ce dispositif doivent permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques.
Les formations obligatoires à la charge de l’employeur sont exclues.
Pour retrouver l'intégralité des détails à propos du FNE, cliquez ici
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