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MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

ACCOMPAGNEMENT GRACE À LA MÉTHODE PROCESS COMMUNICATION MANAGEMENT

OBJECTIFS

Utiliser la compréhension de son mode de fonctionnement et celui des autres, pour développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, une communication efficace même dans des situations de stress.
Utiliser les différences pour ouvrir sur de nouvelles sources de créativité, d’opportunités d’actions et de réussites.
Repérer ses conditions de réussite en tant que responsable logistique
Identifier ses sources de stress et apprendre à les gérer
Comprendre les conditions de la mé-communication, prévenir les tensions et les résistances.
Mettre en place les conditions et les leviers de motivation de son équipe
Développer la coopération au sein du service

PUBLIC CONCERNÉ

Manager désireux de suivre un accompagnement individuel sous forme de coaching

PRÉREQUIS

Pas de prérequis

 

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Etre capable de communiquer avec aisance sur les 4 canaux

  • Avoir à sa disposition une vision globale de ses interlocuteurs et de leurs spécificités de communication, Connaître sa structure de personnalité, son mode de communication préférentiel et être capable de se positionner par rapport aux autres

  • Être au clair avec le modèle Process Communication

MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Méthode participative centrée sur les besoins des apprenants. La session alterne apports théoriques, démonstrations et illustrations par l'exemple au moyen de la vidéo projection et mises en situation par le biais d'exercices d'application

PRO-000273

01 60 86 22 77

Présentiel ou distanciel

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